为进一步加强对领导干部廉洁自律情况的日常管理和监督检查，荣成市纪委全面推行领导干部个人廉政档案管理制度，把全市纪检监察干部、市管干部、市属国有企业班子成员等1500多名干部全部纳入档案管理，进一步强化党内监督。

       一是在内容上体现全面性。廉政档案内容由能够反映领导干部勤政廉政、廉洁自律等方面的有关材料组成，分为个人重大事项、任期审计、信访材料、谈话函询和党政纪处分等8大类信息，涉及到党风廉政建设方面的所有内容。同时，将配偶、子女及其配偶的工作、出国、金融理财等情况全部纳入档案范围。党风廉政建设工作抓得好不好、有没有问题，通过廉政档案一目了然。

       二是在监管上体现科学性。建立了廉政档案电子化管理平台，并在市纪委机关设立专用档案室，对1500多名干部实现一人一档、动态管理。对个人填报的档案内容不定期开展抽查核实，对无故瞒报、漏报、错报的，一经发现，严肃追究当事人责任。特别是对拟提拔重用考察对象、后备干部人选、转任重要岗位人选和涉及有关举报的四类干部进行重点监督，严格审核。

       三是在应用上体现实效性。将廉政档案与领导干部选拔任用、年度考核、业绩评定、评先选优、表彰奖励相结合,并作为参加和指导领导班子民主生活会、开展党风廉政建设专项治理和监督检查的重要依据，让档案的分量更重。同时，组织全市各级各部门参照市管干部个人廉政档案，研究制定各自管辖范围内的重要岗位人员廉政档案，让党内监督不留死角没有空白。